версия для
слабовидящих
Вконтакте Instagram Facebook

e-mail:
 
Союз молодых машиностроителей ОАО "КМЗ"

Союз молодых машиностроителей ОАО "КМЗ"

 

Председатель совета по работе с молодежью: Новиков Сергей Юрьевич.

В 2003 году на предприятии сформировалась молодежная организация «Союз молодых машиностроителей», способствующая созданию благоприятных условий для адаптации и закрепления молодых работников, а также повышению статуса и роли молодежи в производственной и общественной жизни предприятия как важнейшего ресурса развития ОАО «КМЗ».

Руководящим органом является совет молодежной организации во главе с ее председателем. В каждом цехе и отделе завода есть представители Союза молодых машиностроителей, которые исполняют роль организаторов работы СММ в своих структурных подразделениях.

Союз молодых машиностроителей работает в семи направлениях:

  • адаптация молодых специалистов и молодых рабочих;
  • связи с общественностью;
  • привлечение заводчан к здоровому образу жизни;
  • КВН и работа с подшефными школами;
  • гражданско-патриотическое воспитание и социальная поддержка молодых семей;
  • повышение творческой активности молодежи, профессиональный рост и обучение молодых работников;
  • культурно-массовые и досуговые мероприятия.

 

Адаптация молодых специалистов и молодых рабочих

Ответственная: инженер по нормированию труда и заработной плате цеха М-11 Инна Пашнина

На профессиональное развитие молодых специалистов в значительной степени влияют первые годы работы, поскольку именно этот период считается своего рода тем «испытательным сроком», который в дальнейшем определяет позиции специалиста в социальной и профессиональной среде.

Союзом молодых машиностроителей совместно с отделом развития и обучения персонала ведется большая работа по данному направлению. Проводится анкетирование молодых людей, недавно устроившихся на предприятие. Затем полученные результаты анализируются, после чего строится план мероприятий по решению тех или иных проблем, с которыми столкнулся молодой рабочий. Помимо этого, у молодых машиностроителей есть возможность получить вторую профессию в центре подготовке кадров без отрыва от производства.

Раз в квартал председатель совета по работе с молодежью проводит собрание с вновь устроившимися рабочими в возрасте до 35 лет, рассказывая о деятельности молодежной организации.

Связи с общественностью (PR)

Ответственная: инженер-программист ОГТ Чипилюгина Наталья.

Информация о деятельности Союза молодых машиностроителей регулярно размещается в корпоративной газете «Горный машиностроитель», а также в городских СМИ.

Проводятся благотворительные акции в помощь нуждающимся. В 2011 году был организован уникальный проект «Помоги детям!». На протяжении нескольких месяцев заводчане приносили одежду, игрушки, развивающие игры, а затем активисты СММ доставили собранные вещи в несколько детских садов Копейска. А в 2012 году заводчане под эгидой Союза молодых машиностроителей собрали около 100 наименований одежды и обуви, оказав помощь «Дому милосердия».

Организуются PR-мероприятия, основная цель которых – создание положительного имиджа молодежной организации. Большая работа ведется совместно с Общественной молодежной палатой Копейского городского округа, в состав которой входит председатель СММ Сергей Новиков. Совместно проводятся мероприятия на территории города с целью повышения социальной и политической лояльности подрастающего поколения. Помимо этого, машиностроители принимают участие в совещаниях, тренингах, спортивных мероприятиях и круглых столах, организованных Российским союзом молодежи по программе «Рабочая молодежь».

Привлечение к здоровому образу жизни

Ответственный: шлифовщик цеха М-3 Богатырев Александр

Спортивные мероприятия являются одной из важнейших составляющих корпоративной культуры. Для привлечения молодежи к здоровому образу жизни на ОАО «КМЗ» организуются соревнования по мини-футболу, волейболу, баскетболу, теннису, легкой атлетике, бильярду, пейнтболу и др. Проводятся дружеские командные встречи между молодежью и ветеранами. На предприятии создана команда молодых машиностроителей по футболу, которая в 2011 году стала чемпионом среди крупных промышленных предприятий Челябинской области.

Молодые машиностроители ежегодно участвуют в Первомайской легкоатлетической эстафете на призы городской газеты «Копейский рабочий». На протяжении нескольких лет заводчане являются победителями соревнования в своей подгруппе.

КВН и работа с подшефными школами

Ответственная: экономист по планированию ОГТ III категории Антонова Инна

В 2008 году на предприятии создана заводская команда КВН «Копемаш». За пять лет КВНщики достигли больших высот:

2008-2010 – Участники ПромЛиги КВН;

2009г – финалисты, занявшие 3 место;

2010г – финалисты, занявшие 2 место;

2011г – финалисты «OpenLeague»;

2011г – участники Всероссийского фестиваля КВН «Снежные буераки»;

2013г – финалисты «OpenLeague»;

2013г – участники Всероссийского фестиваля КВН «Снежные буераки».

Работа с подшефными школами проводится совместно с отделом развития и обучения персонала. Сегодня ОАО «КМЗ» сотрудничает с двумя городскими школами № 42 и 48. Проводятся классные часы, презентации, мероприятия, главная цель которых – создать положительный имидж рабочим профессиям на промышленных предприятиях. В дальнейшем планируется наладить контакты со школами, которые находятся на поселках Копейского городского округа.

Гражданско-патриотическое воспитание и социальная поддержка молодых семей

Ответственный: инженер-конструктор I категории ОГТ Шакиров Руслан

Данное направление ориентировано, прежде всего, на поддержание дружеских отношений между разными поколениями ОАО «КМЗ». Большое внимание уделяется детям заводчан. За несколько лет уже традиционными стали праздники, приуроченные ко Дню защиты детей и ко Дню знаний.

Ежегодно активисты СММ совместно с советом ветеранов завода возлагают венки к мемориальной доске на центральной проходной предприятия. Проводятся военизированные конкурсы к 23 февраля. Уже несколько лет на ОАО «КМЗ» функционирует санитарно-спасательная молодежная дружина. Организуются соревнования по пейнтболу.

Повышение творческой активности молодежи. Профессиональный рост и обучение молодых работников

Ответственный: инженер-технолог ОГМет Рустам Гиматов

Любое предприятие заинтересовано в молодых, талантливых и перспективных кадрах, которые в будущем станут опорой завода. Но для того, чтобы таких талантов заметили, необходимо порой несколько лет. Чтобы помочь молодым машиностроителям заявить о себе, активистами СММ проводятся научно-технические конференции, конкурсы профессионального мастерства («Лучший молодой токарь», «Лучший молодой электромонтер», «Лучший молодой руководитель», «Лучший молодой специалист»). По результатам этих конкурсов ребята не только могут заявить о себе, но и повысить свой разряд. Два года назад пятеро лучших молодых специалистов приняли участие в Международном машиностроительном форуме «Инженеры будущего», который состоялся в Иркутске и собрал более 300 предприятий со всего мира.

Культурно-массовые и досуговые мероприятия

Ответственная: юрисконсульт СПО Лузгина Алена

Основная задача направления – создание прочной корпоративной культуры среди молодых машиностроителей. На протяжении года все желающие могут участвовать в поездках в театры, кино, развлекательные центры. Также проводятся различные тренинги, командообразующие игры, конкурсы творчества машиностроителей.

Самыми зрелищными по праву считаются конкурсы «Мисс ОАО «КМЗ» и «А ну-ка, парни». Также молодые машиностроители постоянно принимают участие в городских конкурсах и фестивалях, организованных комитетом культуры Копейского городского округа.

Наши достижения

Союз молодых машиностроителей является одной из самых успешно развивающихся молодежных организаций Копейского городского округа и единственной в городе, охватывающей работающую молодёжь.

Достижения команды Союза молодых машиностроителей:

- 2008 год - «Самая перспективная молодёжная команда среди промышленных предприятий Челябинской области по программе «Работающая молодёжь»;

- 2009 год - «Лучшая команда программы «Работающая молодёжь»;

- 2011 год - чемпионы по пейнтболу среди крупных промышленных предприятий Челябинской области;

- 2011 год - чемпионы по мини-футболу среди крупных промышленных предприятий Челябинской области;

- 2011 год - бронзовые призеры чемпионата по боулингу среди крупных промышленных предприятий Челябинской области;

- 2012 год – чемпионы по страйкболу среди крупных промышленных предприятий Челябинской области;

- 2013 год - вице-чемпионы молодёжных чемпионатов среди промышленных предприятий Челябинской области по мини-футболу, волейболу, баскетболу и боулингу;

- 2013 год – II место в конкурсе «На лучшее информирование деятельности молодёжных советов промышленных предприятий Челябинской области» в номинации «Работа с региональными СМИ»;

- 2013 год - сварщик 5 разряда Даниил Соколов завоевал звание «Лучший молодой сварщик Челябинской области» в конкурсе профессионального мастерства;

- 2013 год - водитель автотранспортного цеха Илья Савченков занял 5 место в конкурсе профессионального мастерства в номинации «Водитель грузового автомобиля» в рамках I Всероссийского форума рабочей молодёжи;

- 2013 год - II место в программе «Рабочая молодёжь» среди промышленных предприятий Челябинской области.

ВК FB Распечатать

Дата размещения: 27 сентября 2014 в 17:47
Дата последнего редактирования: 04 октября 2014 в 18:20